Relaciones Interpersonales

Diversidad e inclusión: qué son y cómo ponerlas en práctica

La diversidad y la inclusión están cobrando impulso en el mundo empresarial. Cada vez más empresas se están enfocando en ser diversas al adoptar políticas al respecto en todos los niveles de la fuerza laboral. Sin embargo, hacer que su empresa sea diversa e inclusiva es mucho más que una Leer más…

Por TDO, Hace

Equipos multiculturales: ventajas y estrategias que potencian los resultados

Los conceptos de multiculturalidad y diversidad están teniendo mayor presencia e importancia en las empresas. Gracias a la tecnología, empleados de diferentes partes del mundo pueden conectarse y trabajar desde sus hogares u oficinas en forma conjunta.  Considerar un equipo compuesto por personas de diferentes nacionalidades como parte de la Leer más…

Por TDO, Hace

Las 8 competencias digitales de los profesionales de hoy

Las organizaciones están adaptándose y acompañando la digitalización en todos sus ámbitos. Desde los empleados que trabajan en su casa hasta los usuarios que se conectan cada vez a aplicaciones para gestionar productos y servicios. Los profesionales que son necesarios en las empresas deben presentar ciertas habilidades relacionadas al mundo Leer más…

Por TDO, Hace

Nuevos liderazgos El contexto actual requiere de nuevos líderazgos que tengan la capacidad de manejar la incertidumbre, ser empáticos y cercanos con el equipo, comunicar en forma clara y oportuna, liderar equipos presenciales y remotos, manejar el tiempo y las prioridades en la virtualidad y ser flexibles. Creamos en conjunto Leer más…

Por TDO, Hace

Motivadores Generacionales

Dentro del mundo laboral coexisten cuatro generaciones: Baby Boomers, Generación X, Millennials y Centennials. Si bien es cierto que no se puede generalizar, algunas de las características que representan a cada una de las generaciones, son útiles para las empresas para que puedan tomar la mejor decisión en la formación Leer más…

Por TDO, Hace

La reinvención de Recursos humanos

Hace un año el Coronavirus desestabilizó nuestra vida. Las personas, familias y empresas tuvieron que cambiar su cotidianidad. Todos sufrimos cambios nada fáciles, a los cuales nos costó adaptarnos y aún estamos transitándolos. La cuarentena nos puso a prueba de un modo inédito, fue un parate sin precedentes de todo Leer más…

Por TDO, Hace

¿Qué competencias y habilidades son requeridas por las organizaciones?

Muchas empresas han experimentado cambios radicales por la pandemia, teniendo que adaptarse a la nueva normalidad, a través de la mejora de sus procesos y la optimización de sus recursos materiales y humanos. Como consecuencia de lo anterior, se replantearon y/o diseñaron nuevos objetivos organizacionales y se analizaron las competencias requeridas Leer más…

Por admin, Hace

Evaluación de desempeño y feedback

Con el cambio obligado en las condiciones de trabajo, ya sea por teletrabajo como por los nuevos protocolos que deben implementarse, muchas organizaciones comenzaron a replantearse los objetivos y todo lo relacionado al desarrollo y gestión del personal. Los modelos de gestión de desempeño están viviendo el cuestionamiento del paradigma y Leer más…

Por admin, Hace
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