La virtualidad nos atraviesa en todos los ámbitos de la vida, en TDO no nos quedamos atrás y renovamos nuestras propuestas y soluciones. Te proponemos capacitar a los colaboradores de tu organización de una manera dinámica y divertida, a través de una experiencia virtual en vivo con juegos de escape. Leer más…
El coaching es una metodología que desarrolla el talento de personas y equipos para que mejoren su desempeño y alcancen sus metas. Se puede decir que es el arte de co – crear con otro una relación en la que se abre la posibilidad de lograr resultados no alcanzados hasta Leer más…
Ante este nuevo contexto global las organizaciones están adecuándose para llevar adelante sus procesos de negocio de la mejor forma posible, pero ¿qué pasa con las personas en este momento?, ¿nuestros líderes están preparados para esta nueva etapa?,¿cómo se encuentran los empleados?, ¿qué y cómo hacemos para no perder el Leer más…
Las empresas están cada vez más conscientes de la importancia de mejorar la calidad de vida de sus empleados con miras a favorecer los resultados del negocio, aumentar la productividad y acompañar el crecimiento de la compañía. A través de programas de bienestar y motivación se apunta a la felicidad Leer más…
Las empresas más importantes han incorporado el Assessment Center como parte del proceso de selección y evaluación del personal, incluso en algunas de ellas, se ha posicionado como el principal dispositivo, a la hora de definir quién será el mejor candidato para el puesto en cuestión. Pero, ¿qué es el Leer más…
El Coaching es una disciplina en donde el arte de preguntar es vital así como la escucha activa, la consciencia y otras habilidades y técnicas que se unen para lograr los objetivos planteados. En el mundo empresarial son muchos los beneficios que el Coaching aporta día a día a las Leer más…
Analizando el contexto actual del mercado laboral, podemos observar que: Actualmente se deben cubrir puestos de trabajo de tareas que hace 5 años no existían. Cuando la generación Millenials nacía aun no existían los perfiles más requeridos hoy en día. El mercado laboral de la última década requiere de profesionales Leer más…
La propuesta es clara: en 60 minutos un grupo de 2, 4 o 6 personas que están encerradas en un cuarto tienen que salir. Para lograrlo deberán enfrentarse a distintos desafíos que pondrán a prueba el ingenio, la creatividad, el trabajo en equipo y la velocidad para tomar decisiones. Es que Leer más…
En este momento las empresas se ven afectadas por diversas situaciones que deben enfrentar para sobrevivir en el mercado: la economía fluctuante, los equipos de trabajo multigeneracionales, la tecnología que avanza, los nuevos patrones de consumo de los clientes, puestos de trabajo que emergen vs puestos que se extinguen, demanda Leer más…
Este es un concepto que se escucha cada vez con más frecuencia en las organizaciones. Pero, ¿De qué se trata? El salario emocional es una forma de retribución hacia el empleado en la que incluye cuestiones de carácter no económico. La finalidad es satisfacer las necesidades personales, familiares y profesionales del Leer más…