Compromiso para la acción

Compromiso para la acción Corina Celeste Alfonso Innovación organizacional Liderazgo Mentoring Nuevos Liderazgos Productividad Relaciones Interpersonales

Diversidad e inclusión: qué son y cómo ponerlas en práctica

La diversidad y la inclusión están cobrando impulso en el mundo empresarial. Cada vez más empresas se están enfocando en ser diversas al adoptar políticas al respecto en todos los niveles de la fuerza laboral. Sin embargo, hacer que su empresa sea diversa e inclusiva es mucho más que una Leer más…

Por TDO, Hace 1 año

Coaching Compromiso para la acción Corina Celeste Alfonso Innovación organizacional Mentoring Nuevos Liderazgos Productividad Ventas

2023: Los desafíos que se avecinan

Los pronósticos para la Argentina y otros países de Latinoamérica para el año 2023 arrojan como resultado un panorama complejo. Los principales estudios dan cuenta de una caída en el crecimiento económico, riesgos para el pago de la deuda externa, mayor depreciación de la moneda, inflación igual o superior a Leer más…

Por TDO, Hace 1 año

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Equipos multiculturales: ventajas y estrategias que potencian los resultados

Los conceptos de multiculturalidad y diversidad están teniendo mayor presencia e importancia en las empresas. Gracias a la tecnología, empleados de diferentes partes del mundo pueden conectarse y trabajar desde sus hogares u oficinas en forma conjunta. Considerar un equipo compuesto por personas de diferentes nacionalidades como parte de la Leer más…

Por TDO, Hace 1 año1 año

Coaching Compromiso para la acción Experiencia del Cliente Innovación organizacional Liderazgo Nuevos Liderazgos Relaciones Interpersonales

Las 8 competencias digitales de los profesionales de hoy

Las organizaciones están adaptándose y acompañando la digitalización en todos sus ámbitos. Desde los empleados que trabajan en su casa hasta los usuarios que se conectan cada vez a aplicaciones para gestionar productos y servicios. Los profesionales que son necesarios en las empresas deben presentar ciertas habilidades relacionadas al mundo Leer más…

Por TDO, Hace 2 años

Coaching Compromiso para la acción Corina Celeste Alfonso Innovación organizacional Liderazgo Mentoring Nuevos Liderazgos

Trabajo por Objetivo vs Trabajo por horas

Un trabajo por objetivos consiste en tener una plantilla laboral que no se rija por factores como el tiempo para lograr las metas propuestas, sino que los empleados sean responsables y capaces de administrarse para organizar sus actividades y cumplir en tiempo y formas con las tareas establecidas. Es necesario Leer más…

Por TDO, Hace 2 años

Compromiso para la acción Corina Celeste Alfonso Innovación organizacional Liderazgo Nuevos Liderazgos Productividad

¿Qué criterios deben tenerse en cuenta para plantear una jornada laboral híbrida/ flexible?

Tras el impacto del aislamiento ocasionado por la pandemia de Covid-19, las modalidades de trabajo han sufrido cambios los cuales, a su vez, han generado nuevas preferencias entre los colaboradores de las empresas. Cada vez son más las personas que prefieren una jornada flexible o híbrida de trabajo en la Leer más…

Por TDO, Hace 2 años

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Cierre e Inicio del nuevo año para Recursos Humanos

Llega fin de año y sabemos que en muchos departamentos están desbordados por todo lo que hay que hacer, tanto del año anterior como para el siguiente. Las gestiones que tienen que cerrarse y preverse en enero son de vital importancia, tanto para la organización de la empresa y las Leer más…

Por TDO, Hace 2 años

Coaching Compromiso para la acción Experiencia del Cliente Innovación organizacional Liderazgo Mentoring Nuevos Liderazgos Productividad Relaciones Interpersonales

Nuevos liderazgos El contexto actual requiere de nuevos líderazgos que tengan la capacidad de manejar la incertidumbre, ser empáticos y cercanos con el equipo, comunicar en forma clara y oportuna, liderar equipos presenciales y remotos, manejar el tiempo y las prioridades en la virtualidad y ser flexibles. Creamos en conjunto Leer más…

Por TDO, Hace 2 años2 años

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Motivadores Generacionales

Dentro del mundo laboral coexisten cuatro generaciones: Baby Boomers, Generación X, Millennials y Centennials. Si bien es cierto que no se puede generalizar, algunas de las características que representan a cada una de las generaciones, son útiles para las empresas para que puedan tomar la mejor decisión en la formación Leer más…

Por TDO, Hace 3 años

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El Nuevo Liderazgo

El contexto disruptivo de la pandemia fue una verdadera escuela de cómo se puede hacer casi todo de modo distinto: destruyó creencias, modelos operativos, reinventó las estructuras y puso negocios en crisis. También permitió innovar adoptando nuevas formas de trabajo, más flexibles y ágiles respondiendo a los nuevos desafíos de Leer más…

Por TDO, Hace 3 años