En los últimos años, se ha experimentado una revolución tanto en los objetivos como en el desarrollo de las áreas de Capital Humano. Los desafíos que planteó la pandemia y la digitalización de los procesos productivos han creado un nuevo escenario para el futuro de los Recursos Humanos. En este Leer más…
Las perspectivas de empleo en la industria tecnológica global para 2023/4 es un universo amplio, impulsado por la resiliencia desarrollada durante la incertidumbre de los últimos años por el contexto mundial. El tema del talento constituye un reto importante para las empresas ya que, hoy por hoy, la industria de Leer más…
La diversidad y la inclusión están cobrando impulso en el mundo empresarial. Cada vez más empresas se están enfocando en ser diversas al adoptar políticas al respecto en todos los niveles de la fuerza laboral. Sin embargo, hacer que su empresa sea diversa e inclusiva es mucho más que una Leer más…
Los pronósticos para la Argentina y otros países de Latinoamérica para el año 2023 arrojan como resultado un panorama complejo. Los principales estudios dan cuenta de una caída en el crecimiento económico, riesgos para el pago de la deuda externa, mayor depreciación de la moneda, inflación igual o superior a Leer más…
Los conceptos de multiculturalidad y diversidad están teniendo mayor presencia e importancia en las empresas. Gracias a la tecnología, empleados de diferentes partes del mundo pueden conectarse y trabajar desde sus hogares u oficinas en forma conjunta. Considerar un equipo compuesto por personas de diferentes nacionalidades como parte de la Leer más…
Tras el impacto del aislamiento ocasionado por la pandemia de Covid-19, las modalidades de trabajo han sufrido cambios los cuales, a su vez, han generado nuevas preferencias entre los colaboradores de las empresas. Cada vez son más las personas que prefieren una jornada flexible o híbrida de trabajo en la Leer más…
Llega fin de año y sabemos que en muchos departamentos están desbordados por todo lo que hay que hacer, tanto del año anterior como para el siguiente. Las gestiones que tienen que cerrarse y preverse en enero son de vital importancia, tanto para la organización de la empresa y las Leer más…
Nuevos liderazgos El contexto actual requiere de nuevos líderazgos que tengan la capacidad de manejar la incertidumbre, ser empáticos y cercanos con el equipo, comunicar en forma clara y oportuna, liderar equipos presenciales y remotos, manejar el tiempo y las prioridades en la virtualidad y ser flexibles. Creamos en conjunto Leer más…
Es muy probable que en tu empresa hayan cambiado muchas cosas desde la irrupción de la pandemia. Estos cambios representaron un impacto para los que trabajan en ella, para los proveedores y naturalmente para sus clientes. Éstos, en muchos casos, han debido adaptar su forma de contactar con la empresa, Leer más…
El contexto en el que vivimos es inédito. Dentro de “vivimos” están incluidos aspectos de la vida laboral, tales como “producimos”, “atendemos”, “procesamos”, “organizamos” y muchos etcéteras más. Casi ninguna organización estuvo preparada para la contingencia actual, con lo cual – ante la obvia falta de planificación – se aplicaron Leer más…