El 2020 está llegando a su fin y es inevitable hacer el balance de fin de año. Fue un año distinto, con momentos de incertidumbre e interrogantes, con cambios obligados y atravesado por diversos estados de ánimos en uno mismo y el entorno. La pandemia sorprendió a todas las organizaciones: Leer más…
Muchas empresas han experimentado cambios radicales por la pandemia, teniendo que adaptarse a la nueva normalidad, a través de la mejora de sus procesos y la optimización de sus recursos materiales y humanos. Como consecuencia de lo anterior, se replantearon y/o diseñaron nuevos objetivos organizacionales y se analizaron las competencias requeridas Leer más…
Atravesar una situación atípica como lo es el aislamiento social y preventivo, a causa de la pandemia, impacta en la vida de todos. Este contexto incierto y complejo nos afecta, en menor o mayor medida, en uno o varios ámbitos de nuestra vida, siendo de suma importancia la contención afectiva Leer más…
Con el cambio obligado en las condiciones de trabajo, ya sea por teletrabajo como por los nuevos protocolos que deben implementarse, muchas organizaciones comenzaron a replantearse los objetivos y todo lo relacionado al desarrollo y gestión del personal. Los modelos de gestión de desempeño están viviendo el cuestionamiento del paradigma y Leer más…
La virtualidad nos atraviesa en todos los ámbitos de la vida, en TDO no nos quedamos atrás y renovamos nuestras propuestas y soluciones. Te proponemos capacitar a los colaboradores de tu organización de una manera dinámica y divertida, a través de una experiencia virtual en vivo con juegos de escape. Leer más…
Hoy en día el gran protagonista de nuestra vida cotidiana, personal y laboral, es sin lugar a dudas el Coronavirus. Este rol lo tiene bien ganado a nivel internacional, debido a la gran capacidad de contagio, la falta de una vacuna y/o medicamento efectivo para combatirlo, el descalabro que genera Leer más…
Ante este nuevo contexto global las organizaciones están adecuándose para llevar adelante sus procesos de negocio de la mejor forma posible, pero ¿qué pasa con las personas en este momento?, ¿nuestros líderes están preparados para esta nueva etapa?,¿cómo se encuentran los empleados?, ¿qué y cómo hacemos para no perder el Leer más…
A lo largo de los años me encontré, en reiteradas oportunidades, con el juicio (o pre-juicio) que el camino adecuado para crecer en una organización era “llegar a ser Gerente”. Dentro de esta creencia se encuentran dos cuestiones fundamentales: el hecho de serlo y el de “llegar a” como si Leer más…
Las empresas a nivel global han invertido $359 billones de dólares en capacitación en un año, según un estudio publicado en la revista Harvard Business Review. Una cifra realmente impactante para cualquier bolsillo, pero ¿valió la pena?, ¿cuáles fueron los resultados obtenidos?, a continuación se presentan algunos indicadores: 75% de Leer más…
Las empresas más importantes han incorporado el Assessment Center como parte del proceso de selección y evaluación del personal, incluso en algunas de ellas, se ha posicionado como el principal dispositivo, a la hora de definir quién será el mejor candidato para el puesto en cuestión. Pero, ¿qué es el Leer más…