Atravesar una situación atípica como lo es el aislamiento social y preventivo, a causa de la pandemia, impacta en la vida de todos. Este contexto incierto y complejo nos afecta, en menor o mayor medida, en uno o varios ámbitos de nuestra vida, siendo de suma importancia la contención afectiva Leer más…
Con el cambio obligado en las condiciones de trabajo, ya sea por teletrabajo como por los nuevos protocolos que deben implementarse, muchas organizaciones comenzaron a replantearse los objetivos y todo lo relacionado al desarrollo y gestión del personal. Los modelos de gestión de desempeño están viviendo el cuestionamiento del paradigma y Leer más…
El coaching es una metodología que desarrolla el talento de personas y equipos para que mejoren su desempeño y alcancen sus metas. Se puede decir que es el arte de co – crear con otro una relación en la que se abre la posibilidad de lograr resultados no alcanzados hasta Leer más…
El avance de la tecnología y la gestión responsable de los recursos se conjugan en el panorama que debe afrontar el área de recursos humanos en los tiempos que se avecinan. Es necesario armarse de una estrategia que mantenga a las personas motivadas para incrementar la productividad de las empresas. Leer más…
Las empresas están cada vez más conscientes de la importancia de mejorar la calidad de vida de sus empleados con miras a favorecer los resultados del negocio, aumentar la productividad y acompañar el crecimiento de la compañía. A través de programas de bienestar y motivación se apunta a la felicidad Leer más…
Las empresas más importantes han incorporado el Assessment Center como parte del proceso de selección y evaluación del personal, incluso en algunas de ellas, se ha posicionado como el principal dispositivo, a la hora de definir quién será el mejor candidato para el puesto en cuestión. Pero, ¿qué es el Leer más…
Analizando el contexto actual del mercado laboral, podemos observar que: Actualmente se deben cubrir puestos de trabajo de tareas que hace 5 años no existían. Cuando la generación Millenials nacía aun no existían los perfiles más requeridos hoy en día. El mercado laboral de la última década requiere de profesionales Leer más…
En este momento las empresas se ven afectadas por diversas situaciones que deben enfrentar para sobrevivir en el mercado: la economía fluctuante, los equipos de trabajo multigeneracionales, la tecnología que avanza, los nuevos patrones de consumo de los clientes, puestos de trabajo que emergen vs puestos que se extinguen, demanda Leer más…
Este es un concepto que se escucha cada vez con más frecuencia en las organizaciones. Pero, ¿De qué se trata? El salario emocional es una forma de retribución hacia el empleado en la que incluye cuestiones de carácter no económico. La finalidad es satisfacer las necesidades personales, familiares y profesionales del Leer más…
En la actualidad, las nuevas generaciones, representan un verdadero reto en el mundo empresarial con estructuras laborales rígidas y de antaño. Los millennials han revolucionado la percepción del mundo, y las empresas, tienen que adaptarse a las necesidades de estos empleados para seguir operando en el mercado. En números concretos, Leer más…