Hoy en día el gran protagonista de nuestra vida cotidiana, personal y laboral, es sin lugar a dudas el Coronavirus. Este rol lo tiene bien ganado a nivel internacional, debido a la gran capacidad de contagio, la falta de una vacuna y/o medicamento efectivo para combatirlo, el descalabro que genera Leer más…
Ante este nuevo contexto global las organizaciones están adecuándose para llevar adelante sus procesos de negocio de la mejor forma posible, pero ¿qué pasa con las personas en este momento?, ¿nuestros líderes están preparados para esta nueva etapa?,¿cómo se encuentran los empleados?, ¿qué y cómo hacemos para no perder el Leer más…
A lo largo de los años me encontré, en reiteradas oportunidades, con el juicio (o pre-juicio) que el camino adecuado para crecer en una organización era “llegar a ser Gerente”. Dentro de esta creencia se encuentran dos cuestiones fundamentales: el hecho de serlo y el de “llegar a” como si Leer más…
Las empresas a nivel global han invertido $359 billones de dólares en capacitación en un año, según un estudio publicado en la revista Harvard Business Review. Una cifra realmente impactante para cualquier bolsillo, pero ¿valió la pena?, ¿cuáles fueron los resultados obtenidos?, a continuación se presentan algunos indicadores: 75% de Leer más…
El avance de la tecnología y la gestión responsable de los recursos se conjugan en el panorama que debe afrontar el área de recursos humanos en los tiempos que se avecinan. Es necesario armarse de una estrategia que mantenga a las personas motivadas para incrementar la productividad de las empresas. Leer más…
Las empresas están cada vez más conscientes de la importancia de mejorar la calidad de vida de sus empleados con miras a favorecer los resultados del negocio, aumentar la productividad y acompañar el crecimiento de la compañía. A través de programas de bienestar y motivación se apunta a la felicidad Leer más…
Las empresas más importantes han incorporado el Assessment Center como parte del proceso de selección y evaluación del personal, incluso en algunas de ellas, se ha posicionado como el principal dispositivo, a la hora de definir quién será el mejor candidato para el puesto en cuestión. Pero, ¿qué es el Leer más…
El Coaching es una disciplina en donde el arte de preguntar es vital así como la escucha activa, la consciencia y otras habilidades y técnicas que se unen para lograr los objetivos planteados. En el mundo empresarial son muchos los beneficios que el Coaching aporta día a día a las Leer más…
Analizando el contexto actual del mercado laboral, podemos observar que: Actualmente se deben cubrir puestos de trabajo de tareas que hace 5 años no existían. Cuando la generación Millenials nacía aun no existían los perfiles más requeridos hoy en día. El mercado laboral de la última década requiere de profesionales Leer más…
Es momento de cambios. Esto lo escuchamos hoy, ayer, pero también hace un año y – si hacemos memoria – hace cinco, y diez y más años. Siempre hay cambios. Sucede que en estos tiempos dominan nuestra percepción los notables cambios que la tecnología produce en nuestra vida diaria. La Leer más…