¿Qué competencias y habilidades son requeridas por las organizaciones?
Muchas empresas han experimentado cambios radicales por la pandemia, teniendo que adaptarse a la nueva normalidad, a través de la mejora de sus procesos y la optimización de sus recursos materiales y humanos. Como consecuencia de lo anterior, se replantearon y/o diseñaron nuevos objetivos organizacionales y se analizaron las competencias requeridas por los colaboradores para dar respuesta a este nuevo contexto. Las competencias más solicitadas por las organizaciones son las relacionadas a la capacidad de trabajar en situaciones de incertidumbre y cambios, flexibilidad, agilidad, relaciones interpersonales, compromiso y habilidades digitales. Tengamos presente que, en la dificultad, puede residir también la oportunidad. En este marco aparecen nuevas oportunidades, nuevos puestos, nuevas necesidades y tecnologías de las cuales aprender y formarse; siendo este un momento propicio para desarrollarse y afrontar nuevos desafíos.
Actualmente, la mayoría de los perfiles profesionales demandados por las empresas están vinculados al sector digital, algunos ejemplos son: análisis de datos, ciberseguridad y marketing digital, los cuales surgieron a raíz de los cambios tecnológicos y digitales en el mercado y el entorno.
Las personas que ocupan estos puestos de trabajo tienen que ser especialistas en su esfera de conocimiento, pero sin olvidar la formación en las competencias personales que son el verdadero diferenciador y las que permiten un desarrollo integral del profesional.
Ahora bien, luego de este breve análisis, surgen las siguientes reflexiones: ¿cuáles son las competencias que mi empresa requiere de sus colaboradores para esta nueva realidad?, ¿dónde está situada hoy mi organización con relación a lo pensado al inicio del año?, ¿estamos preparados para dar respuesta a nuestros clientes externos e internos en esta nueva realidad? Evaluar en dónde nos encontramos hoy y cómo debemos encarar el futuro es primordial para cerrar el año en forma positiva. No es tarea sencilla, pero estamos dispuestos a acompañarte y para ello creamos un Diagnostico Organizacional. Podrás responder las preguntas y evaluar en dónde se encuentra hoy tu organización. Podés hacerlo solo o en conjunto con tu equipo, ingresando a: https://es.surveymonkey.com/r/diagnosticoorganizacional, luego nos contactaremos para darte las respuestas y nuestras sugerencias de acciones Es totalmente gratuito y lo hacemos porque la “nueva normalidad” la construimos entre todos. El cambio ya llegó y continuará, te proponemos conocer tu realidad organizacional y los desafíos que tendrás por delante para estar preparados para lo que se viene.
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