PENSAR SEGURO. SER SEGURO. CONTAGIAR SEGURIDAD
Una de las más celebradas frases de Albert Einstein reza que “Solo dos cosas son infinitas, el universo y la estupidez, y no estoy seguro de la primera de ellas”.…
En estos tiempos complejos y cambiantes, desde TDO ayudamos a que las personas de tu organización alcancen nuevas metas de eficiencia y resultados, a través de nuestra experiencia en procesos de consultoría, coaching, mentoring y capacitación.
Novedades
Tiempos Violentos (Parte I)
Ya no es novedad que la empresa tenga una mayor y más especializada preocupación respecto de la Administración de su recurso humano. De hecho, lo que antaño podría haberse…
Z – La Generación que viene
Cuando las organizaciones comenzaban a adaptarse a la convivencia de las generaciones Tradicionalistas, Baby Boomers, X e Y, apareció en escena la Z con diferencias importantes en relación a…
Los 3 principales hábitos de éxito en ventas
El hábito es cualquier comportamiento repetido regularmente, que requiere de un pequeño o ningún raciocinio y es aprendido, más que innato. Cabe mencionar que para que un hábito se forme en una persona…
Cambio Cultural vs. Desarrollo Cultural
Hace ya muchos años nos dedicamos a trabajar con personas en el ámbito de las organizaciones, con el fin de que logren más y mejores resultados en contextos cambiantes y…
Modelos Mentales y Tolerancia
La tolerancia asociada al trabajo en equipo va mas allá de la aceptación de personas diferentes, implica la maximización de la sinergia basada en la heterogeneidad. ¿Cuál es el modelo mental,…
Trabajamos con las siguientes organizaciones:
